作業療法士の就職先一覧｜病院以外の仕事内容や失敗しない選び方を解説【6】

監修：田中克一（作業療法士）

 

「作業療法士の就職先について知る」連載企画　最終回。今回は作業療法士を目指す皆様へ「内定を勝ち取る！作業療法士の就職活動を成功させるコツ」について紹介します。

 

第1回から読む

 

内定を勝ち取る！作業療法士の就職活動を成功させるコツ

希望する就職先から内定を得るためには、周到な準備と戦略的な行動が求められます。
特に学生の場合は、最難関である国家試験の勉強と就職活動を両立させる必要があり、計画性が成功の鍵を握ります。
自己分析や情報収集を早期に開始し、インターンシップや施設見学を通じて働くイメージを具体化させることが重要です。
ここでは、作業療法士の就職活動を成功に導くための実践的なコツを3つのポイントに分けて紹介します。

 

自己分析と情報収集をできるだけ早く始める

就職活動を成功させるためには、早期からの準備が何よりも重要です。
まずは自己分析を行い、「どのような作業療法士になりたいか」「自分の強みは何か」「仕事に何を求めるか」を明確にしましょう。
これにより、目指すべき方向性が定まり、志望動機に深みが出ます。
並行して、合同説明会への参加や養成校のキャリアセンターの活用、求人サイトの閲覧などを通じて、幅広い選択肢の中から興味のある分野や施設について情報収集を進めます。
早い段階で行動を開始することで、じっくりと自分に合った就職先を検討する時間が確保でき、余裕を持ったスケジュールで選考に臨むことが可能になります。

 

インターンシップや施設見学に積極的に参加する

職場の実情を知る上で、インターンシップや施設見学への参加は非常に有効な手段です。
ウェブサイトやパンフレットだけでは伝わらない、職場の実際の雰囲気、スタッフ間のコミュニケーション、リハビリテーションの進め方などを直接見聞きできます。
現場で働く作業療法士から生の声を聞くことで、仕事内容への理解が深まるだけでなく、自分がその職場で働く姿を具体的にイメージできるようになるでしょう。
また、見学時に積極的に質問することは、熱意をアピールする機会にもなります。
複数の施設を比較検討することで、自分にとって最適な職場環境を見極める精度が高まります。

 

 

国家試験対策と就職活動を計画的に両立させる

作業療法士を目指す学生にとって、最終学年は国家試験対策と就職活動という二つの大きな課題を同時にこなす必要があります。
これを乗り切るには、徹底したスケジュール管理が不可欠です。
例えば、比較的時間が取りやすい夏休み期間中に自己分析や施設見学を集中して行い、秋以降は応募書類の作成や面接対策に時間を割くなど、時期に応じた優先順位を設定するとよいでしょう。
就職活動が本格化すると勉強に集中できる時間が減るため、日頃から計画的に学習を進め、基礎を固めておくことが肝心です。
一人で抱え込まず、大学の教員やキャリアセンターのサポートを活用しながら、効率的に両立を目指してください。

まとめ

作業療法士の就職先は、医療機関を中心に介護・福祉施設、児童福祉分野、公的機関、一般企業へと広がりを見せています。
それぞれのフィールドで求められる役割や専門性は異なるため、自身の興味関心やキャリアプランと照らし合わせ、多角的な視点から就職先を検討することが求められます。
自分に合った職場を見つけるためには、関わりたい対象者やリハビリの時期を明確にし、待遇や教育制度、職場の雰囲気などを総合的に判断する工程が不可欠です。
早期からの情報収集や施設見学などを通じて理解を深め、計画的に就職活動を進めることが、納得のいくキャリアの第一歩となります。

 

★日リハの学校説明会なら現役作業療法士の話が聞ける★

作業療法士の仕事や具体的な就職先、現場で活躍できる作業療法士になるために必要な勉強について、現役作業療法士に聞いてみよう！

予約は こちら

 

作業療法士の就職先一覧｜病院以外の仕事内容や失敗しない選び方を解説【5】

監修：田中克一（作業療法士）

 

「作業療法士の就職先について知る」連載企画　5回目。今回は作業療法士に興味を持ってくれた皆様へ「ミスマッチを防ぐ！自分に合った就職先の選び方5つのポイント」について紹介します。

 

第1回から読む

 

ミスマッチを防ぐ！自分に合った就職先の選び方5つのポイント

作業療法士としてのキャリアを満足のいくものにするためには、就職先選びでミスマッチを防ぐことが非常に重要です。
多岐にわたる選択肢の中から自分に最適な職場を見つけ出すには、いくつかの視点を持って比較検討する必要があります。
ここでは、関わりたい対象者やリハビリの時期、給与などの待遇面、教育制度の充実度、そして職場の雰囲気という5つのポイントに絞り、後悔しないための就職先の選び方を具体的に解説していきます。

 

関わりたい対象者（小児・成人・高齢者など）で絞り込む

就職先を選ぶ最初のステップとして、自分がどのような人々を支援したいのかを明確にすることが挙げられます。
作業療法士が関わる対象者は、発達に課題を持つ子どもから、働き盛りの成人、そして人生の最終段階にある高齢者まで、非常に幅広いです。
例えば、子どもたちの成長を間近でサポートすることにやりがいを感じるのであれば、児童発達支援センターや放課後等デイサービスが適しています。
一方、高齢者の穏やかな生活に寄り添いたいと考えるなら、特別養護老人ホームやデイサービスが選択肢となるでしょう。
支援したい対象者を具体的にイメージすることで、目指すべき分野が自ずと見えてきます。

 

携わりたいリハビリの時期（急性期・回復期など）で決める

リハビリテーションには、病気やけがの直後から介入する「急性期」、集中的な機能回復を目指す「回復期」、そして退院後の生活を支える「生活期（維持期）」という段階があります。
どの時期のリハビリテーションに携わりたいかによって、選ぶべき職場の種類は変わってきます。
刻々と変化する状態に対応し、医療的なリスク管理が求められる急性期に興味があるなら総合病院や大学病院が主な職場です。
患者の劇的な回復過程に立ち会い、在宅復帰を支援することに魅力を感じるならリハビリテーション専門病院が適しています。
地域でその人らしい生活を長く支えたい場合は、訪問リハビリや介護施設が選択肢となります。

 

 

給与や福利厚生などの待遇面を比較検討する

仕事へのやりがいと共に、給与や福利厚生といった待遇面も長期的に働き続ける上で無視できない重要な要素です。
給与については基本給だけでなく、賞与の支給実績や昇給制度もしっかりと確認しましょう。
また、年間休日数や有給休暇の取得率、残業の有無なども働きやすさに直結します。
さらに、住宅手当や扶養手当、退職金制度、研修参加費の補助といった福利厚生がどの程度充実しているかも施設によって大きく異なります。
複数の施設から提示された条件を丁寧に比較検討し、自身のライフプランに合った、納得できる待遇の職場を選ぶことが求められます。

 

教育・研修制度が充実しているかチェックする

特に新卒や経験が浅い段階では、就職先の教育・研修制度がその後のキャリア形成に大きな影響を与えます。
入職後の新人研修プログラムの内容、先輩がマンツーマンで指導するプリセプター制度の有無、定期的な院内勉強会の開催状況などを確認することは非常に重要です。
また、学会参加や外部研修への参加を奨励し、費用補助などの支援制度があるかどうかもチェックすべきポイントです。
教育体制が整っている職場では、基礎から着実に知識と技術を身につけることができ、専門職としての成長を実感しながら働くことができます。
施設のウェブサイトや見学時の質問を通じて、人材育成への投資を惜しまない職場かを見極めましょう。

 

職場の雰囲気や人間関係が自分に合うか見極める

職場の雰囲気や人間関係は、日々の業務のモチベーションを左右する重要な要素です。
作業療法士の仕事は、医師や看護師、理学療法士など多くの専門職と連携するチームアプローチが基本となるため、スタッフ間のコミュニケーションが円滑で、協力し合える風土があるかが鍵となります。
施設のウェブサイトや求人票だけでは分からないこれらの情報は、施設見学やインターンシップに積極的に参加して、自分の肌で感じ取ることが不可欠です。
働いているスタッフの表情は明るいか、職場の年齢構成はどうか、忙しい中でも質問しやすい雰囲気があるかなど、自分がその一員として自然に働ける環境かどうかをしっかりと見極めましょう。

 

★日リハの学校説明会なら現役作業療法士の話が聞ける★

作業療法士の仕事や具体的な就職先、現場で活躍できる作業療法士になるために必要な勉強について、現役作業療法士に聞いてみよう！

予約は こちら

 

次回は【6】内定を勝ち取る！作業療法士の就職活動を成功させるコツ　について紹介します

作業療法士の就職先一覧｜病院以外の仕事内容や失敗しない選び方を解説【4】

監修：田中克一（作業療法士）

 

「作業療法士の就職先について知る」連載企画　4回目。今回は医療業界に限らず多様なフィールドで活躍する作業療法士の仕事について紹介します。

 

第1回から読む

その他｜多様なフィールドで専門性を発揮する

 

作業療法士の活躍の場は、医療・介護・福祉の領域にとどまりません。
専門知識を活かせる多様なフィールドが広がっています。
例えば、保健所や市町村の保健センターなどの公的機関で、地域住民の健康増進や介護予防事業に携わる道があります。
また、特別支援学校の教員として、障害のある子どもたちの自立活動を指導する役割も存在します。
さらに、大学や専門学校などの養成校で後進の育成にあたったり、一般企業で福祉用具やユニバーサルデザイン製品の開発に関わったりするなど、臨床現場で培った経験を異なる形で社会に還元するキャリアパスも選択可能です。

 

保健所・保健センターなどの公的機関

保健所や市町村の保健センターといった公的機関に勤務する作業療法士は、地方公務員として地域全体の健康課題に取り組みます。
個別のリハビリテーションを行うのではなく、地域住民を対象とした健康増進や疾病予防、介護予防事業の企画・運営が主な業務となります。
例えば、高齢者向けの転倒予防教室や認知症予防教室を開催したり、乳幼児健診で発達に関する相談に応じたり、精神保健福祉に関する相談支援を行ったりします。
行政の立場から、より広範な視点で人々の生活を支える施策に関わることができるのが特徴です。

特別支援学校

特別支援学校では、障害のある児童生徒が学校生活や社会生活で必要となる能力を身につけられるよう、作業療法士が専門的な視点から支援します。
教員と連携し、生徒一人ひとりの特性に合わせて、学習しやすい姿勢を保つための椅子の調整や、文字を書きやすい筆記具の選定など、学習環境の整備を行います。
自立活動という授業の中で、着替えや食事、金銭管理といった日常生活に必要なスキルの指導を直接担当することもあります。
教育という場で、子どもたちの成長を長期間にわたって見守り、将来の自立に向けた土台作りに貢献できる、やりがいの大きな職場です。

 

大学・専門学校などの養成校

大学や専門学校などの養成校で教員として働くことは、作業療法士のキャリアパスの一つです。
主な仕事は、未来の作業療法士となる学生に対し、講義や演習を通じて専門知識や技術を教授することです。
また、臨床実習の巡回指導や、卒業研究のサポートも重要な役割となります。
教育活動に加えて、自身の専門分野における研究活動も求められ、学会での発表や論文執筆などを通じて作業療法学の発展に貢献します。
教員になるには、一定期間の臨床経験に加え、修士以上の学位が求められることが一般的です。
自身の知識と経験を次世代に伝え、業界全体の質的向上に寄与できる仕事です。

 

一般企業

作業療法士の専門知識は、一般企業でも活かすことができます。
例えば、福祉用具メーカーや介護用品を扱う企業では、利用者の身体機能や生活環境を理解した上での製品開発や改良、営業担当者への専門的なアドバイスなどが求められます。
また、住宅メーカーにおいて、高齢者や障害者が安全・快適に暮らせるユニバーサルデザインの住宅設計にコンサルタントとして関わることもあり活躍の場は多岐にわたります。臨床現場とは異なる視点から社会貢献が可能です。

 

★日リハの学校説明会なら現役作業療法士の話が聞ける★

作業療法士の仕事や具体的な就職先、現場で活躍できる作業療法士になるために必要な勉強について、現役作業療法士に聞いてみよう！

予約は こちら

 

次回は【5】ミスマッチを防ぐ！自分に合った就職先の選び方5つのポイント　について紹介します